No temas al cambio, teme a quedarte igual: La nueva realidad laboral

Promover un cambio de cultura organizacional en los líderes de la empresa de seguros, fomentando su apertura y adopción de espacios de trabajo colaborativos, un esquema híbrido de trabajo y el liderazgo disruptivo, a través de la comprensión de los beneficios del trabajo remoto, la innovación y las nuevas formas de comunicación.