1
Proceso de intercambio de información y compromisos entre dos o más partes que tienen intereses comunes y otros divergentes e intentan llegar a un acuerdo.
2
Tipo de liderazgo en el que se atribuyen habilidades heroicas o extraordinarias
3
Tipo de acuerdo que busca uno o más acuerdos que pueden generar una solución de ganar-ganar
4
Tipo de liderazgo en el cual el líder sabe quién es, conoce sus creencias y sus valores, y actúan con base en ellos.
5
Proceso que se presenta cuando una de las partes percibe que la otra afecta o está a punto de afectar de manera negativa algo que a la primera le interesa
6
Habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia su meta.
7
Se le denonima ____________ de trabajo cuando los esfuerzos individuales resultan en un desempeño mayor que la suma de las aportaciones de cada individuo.
8
Cuando se interactúa para compartir información y tomar decisiones, que ayuden a cada miembro para desempeñarse en su área se le denomina ___________ de trabajo
