1
En este punto se realiza la solicitud de documentos y se lleva a cabo el proceso de contratación.
2
Objetivos y funciones del puesto
3
es cuando al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos o transferidos con promoción o por sus habilidades.
4
un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización.
5
Es cuando existe vacante una organización intenta llenarla con personas o candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento.
6
es aquel que está formado por candidatos fuera de la empresa y también que pertenecen a la empresa es la mezcla de los candidatos internos y externos
7
pruebas psicométricas intelectuales y de personalidad, entrevista por competencias o un proceso de assessment center, también se llevan a cabo exámenes médicos, o entrevistas sindicales si es el caso.
8
su labor identificando las vacantes que existen en la compañía mediante la planeación de los recursos humanos o a petición específica de los gerentes en línea
