1
Emplean niveles altos de comunicación para conseguir los objetivos y aportan una visión de cambio que consiguen transmitir a los empleados.
2
Otro nombre que se conozca al liderazgo democrático
3
Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas.
4
Interviene solo cuando es necesario y con la menor cantidad de control posible. Es un estilo no autoritario que se basa en la teoría de que los empleados con mucha experiencia
5
"Mañana muchos maldecierán mi nombre"
6
Crea entusiasmo entre los trabajadores al priorizar la participación de todo el grupo Y promueve el diálogo entre sus seguidores.
7
Permite que los supervisores tomen decisiones y fijen las directrices sin la participación del grupo. El poder es algo explícito
8
Muchas compañías están apostando por el nuevo concepto liderazgo empresarial, han comprobado que así, los trabajos son más------y mejora el clima laboral.
9
Influye sobre los otros para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes en el grupo
10
Una característica principal del líder laissez-faire
11
Es siempre una persona o posición de autoridad
12
Es un sinónimo de líder, pero no es lo mismo.
