1
Según lo que descubrió Elton ¿Quiénes no van a establecer las pautas o normas de trabajo a seguir en un grupo?
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Dentro de sus experimentos Elton buscaba establecer si existía la relación entre las ___________________ y su efecto en la producción.
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Es el sistema completo de concepciones teóricas, instrumentos concretos, técnicas de dominio y de influencia ideológica de los miembros de una organización.
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Elton Mayo y sus colaboradores ve la comunicación como el principal elemento que tiene la dirección para aumentar el nivel de ______________ de los trabajadores.
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Elton Mayo partía de la idea que las condiciones físicas afectaban la producción, pero encontró también un nuevo elemento vital para el desarrollo adecuado y eficiente del trabajo que es la __________.
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Las proposiciones del humano-racionalismo se convierten en uno de los más importantes instrumentos de _____________ de los trabajadores para aumentar la eficiencia y la productividad.
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Mayo considera que el __________ __________ es como un proceso de comunicación que puede disminuir “mal entendidos”, es un movimiento de integración y actividad de grupos aislados de una estructura formal.
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Las investigaciones de Elton sirvieron de sustento a la escuela ________ de la administración.
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Propone los sistemas de comunicación como elemento para evitar los ___________ en las organizaciones industriales.
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Mayo como sus seguidores no llegan a tomar ___________ de los lineamientos, reglas y esencia de las interrelaciones sociales dentro de la organización.
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Mayo propones que la ___________ debe obtener una correcta información de los subordinados.
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Lo que determina la integración de grupos son los __________ y las necesidades de los miembros de la organización.
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Mayo coincide con el planteamiento de Taylor en el sentido de una ____________ entre los objetivos de la dirección y el trabajador.
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Entre las técnicas concretas del humano-relacionismo se encuentra el mejoramiento de las condiciones psicológicas y fisiológicas del _______.
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Uno de los principales enunciados del humano-racionalismo es la implantación en la empresa de ___________ adecuados de información; como tableros, periódicos murales, etc.
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El ________ es un medio de comunicación y el instrumento de contacto del hombre con la organización y el sistema social.
