1
Delegación de autoridad a las áreas para la toma de decisiones.
2
Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente.
3
Concentración del poder de decisión
4
Sujeción a la orden, mando o dominio de alguien.
5
Posibilidad de contribuir al logro de los objetivos de la empresa aportando reflexiones, ideas, actividades y otros.
6
Parte del proceso administrativo en la que se crean cargos, se asignan funciones con sus responsabilidades y autoridad, y se diseñan las áreas de la empresa
7
Relación laboral que existe entre personas de la misma área, de forma que ninguna de ellas esté subordinada a otra.
8
Esquema de la organización de una entidad o empresa, donde se reflejan los diferentes niveles, áreas y cargos de la misma.
9
Control que ejerce un cargo sobre las actividades desarrolladas por los subordinados al mismo.
10
Acción y efecto de delegar funciones empresariales
11
Base, origen, razón fundamental sobre la cual se procede discurriendo en cualquier materia.Norma o idea fundamental que rige el pensamiento o la conducta.
12
Prestigio y crédito que se reconoce a una persona o institución por su legitimidad o por su calidad y competencia en alguna materia.
13
Tarea que corresponde realizar a una institución o entidad, o a sus órganos o personas, en plural
14
Orden entre los diferentes niveles de la empresa.
15
Acción o efecto de dividir en varias partes una labor, generación de diversas tareas específicas que conforman una actividad diseñada para el cumplimiento de un objetivo
16
Empleo u oficio, con determinadas funciones, autoridad y responsabilidades, en plural
17
Grupo de personas organizado, realizando trabajo colaborativo, para el logro de los objetivos de la empresa
18
Unidad de ____, donde cada persona depende de un solo jefe.
19
Tener expedita la facultad, facilidad, tiempo o lugar de hacer algo.
20
Partes en que se divide la empresa según las funciones, el producto o servicio, los clientes, la ubicación geográfica.
