1
Entrevistas centradas en el entrevistado, permitiendo un discurso libre, que facilite el contacto con las propias vivencias y el esclarecimiento del problema.
2
El entrevistador determina cómo se desarrollará la interacción de la entrevista.
3
Escoger el candidato que mejor se ajuste a un cargo.
4
Contiene algunas preguntas preestablecidas, pero el entrevistador puede agregar preguntas a conveniencia.
5
El entrevistado se acerca al profesional en busca de ayuda para la resolución de una situación concreta que requiere del acompañamiento especializado.
6
Requiere un apoyo terapéutico, aquí, la entrevista cumple la función de evaluación y diagnóstico.
7
Contiene un formato previamente establecido, restringe al entrevistador
8
Técnica de recolección de información, a través de la interacción entre evaluador y evaluado.
9
Entrevista en la cual se da por finalizado el proceso de intervención.
10
Entrevista en la cual se realiza el primer contacto con el consultante y tiene como objetivo profundizar en el motivo de consulta.
