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1. Documento que regula el derecho laboral en la Republica Dominicana?
A
Ley 11-92
B
Ley 12-96
C
ley 16-92
2. Es aquel por el cual una persona se obliga mediante una retribución a prestar un servicio personal a otra.
A
Código tributario
B
Contrato de trabajo
C
Ninguna
3. Cuando los trabajos son de naturaleza permanente el contrato de trabajo es?
A
Tiempo indefinido
B
Por cierto tiempo
C
Por obra o servicio determinado
4. Es un factor que ameritan la modificación del contrato de trabajo?
A
Maternidad
B
Por mutuo consentimiento
C
Prisión
5. En que caso el contrato de trabajo termina con responsabilidad para las partes.
A
Por ejecución del contrato
B
Por despido del trabajador
C
Por la imposibilidad de la ejecución.
6. Es un motivo por el cual puede terminar un contrato de trabajo sin responsabilidad.
A
Por mutuo consentimiento
B
Por desahucio
C
Por dimisión
7. Es la unidad económica de producción o distribución de bienes
A
Empresa
B
Establecimiento
C
Trabajador
8. Medida disciplinaria aplicada por el empleador
A
Anotación de faltas
B
Despido
C
Llamado a la atención de manera publica.
9. Es toda persona física que presta un servicio material o intelectual
A
Trabajador
B
Empleador
C
Persona
10. Es la resolución del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empleador
A
Desahucio
B
Despido
C
Renuncia
11. El Contrato de trabajo termina sin responsabilidad
A
Desahucio
B
Dimisión
C
Por imposibilidad de la ejecución
12. Es todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente por estar a disposición exclusiva de un empleador
A
Jornada de trabajo
B
Contrato de trabajo
C
Salario
13. La duración de la jornada de trabajo no podrá exceder que cantidad de horas diarias
A
8
B
6
C
44
14. E s una de las causa de suspensión del contrato de trabajo
A
Despido
B
Accidente de trabajo
C
Desahucio
15. Son las diferentes formas que utiliza una empresa para atraer candidatos
A
Selección de personal
B
Ternas
C
Reclutamiento