Se
considera
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la
situación
en
la
cual
cualquier
empleado
de
la
Institución
,
al
tomar
una
decisión
o
al
realizar
u
omitir
una
acción
que
corresponda
a
sus
funciones
,
pueda
favorecer
u
obtener
un
provecho
para
sí
mismo
o
para
un
tercero
,
omitiendo
los
intereses
,
políticas
y
conductos
regulares
de
la
Institución
.
