1
También llamada teoría del comportamiento analiza a las personas y su comportamiento en forma individual, con el supuesto de que la motivación aumenta la productividad de la empresa
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Estudia al individuo. La empresa es considerada como una organización social, nutrida por diversos grupos informales
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Max Weber es uno de sus principales exponentes. Analiza los elementos formales e informales de la organización y su interrelación con el entorno.
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Intenta reducir los eventos de la organización en términos más objetivos y cuantificables
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Estudio de tiempos y movimientos así como la creación de un departamento específico de planeación al interior de las organizaciones
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Se fundamenta en tres premisas básicas: los sistemas existen dentro de sistemas, los sistemas son abiertos, las funciones de un sistema dependen de su estructura
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Aportó el modelo del proceso administrativo así como la organización de una empresa en áreas funcionales. Su principal exponente fue Henry Fayol
