calidad
Personalidad
reunión
propia
formación
autocrítica
Técnico
trabajo
toma
viables
Finanzas
productividad
alcanzables
nueve
000
confrontación
Objetivos
mayoritaria
cuenta
oposiciones
horas
eficiente
administración
Superior
jefe
Dirección
táctica
hábitos
asignar
causas
centros
desempeñar
estudiante
objetivos
oral
reuniones
cinco
empatía
motivación
orientación
miembros
módulos
Administrativo
equipo
Administración
equipo
2
costumbres
trabajo
trabajo
formación
individuos
decisiones
Justificar
laboral
La
finalidad
de
cualquier
____________________
de
formación
profesional
es
capacitarse
para
buscar
un
puesto
de
____________________
.
Los
estudiantes
del
ciclo
formativo
de
grado
superior
de
____________________
y
____________________
conocen
antes
de
empezar
que
el
ciclo
formativo
consta
de
____________________
.
____________________
____________________
de
formación
sobre
el
ámbito
de
la
____________________
y
gestión
de
empresas
.
Entre
otros
____________________
que
van
a
estudiar
están
la
de
ofimática
y
proceso
de
la
información
;
comunicación
y
atención
al
cliente
;
inglés
;
y
____________________
y
____________________
____________________
,
entre
otros
.
Al
terminar
todos
los
módulos
del
primer
y
segundo
año
pueden
realizar
prácticas
en
empresas
para
complementar
su
formación
,
es
lo
que
se
llama
realizar
la
____________________
en
____________________
de
____________________
.
Al
terminar
el
ciclo
formativo
se
recibirá
un
título
de
____________________
____________________
en
Administración
y
Finanzas
y
estará
capacitado
para
poder
____________________
distintos
puestos
de
trabajo
como
:
-
____________________
de
oficina
-
Administrativo
financiero
-
Administrativo
contable
-
Administrativo
de
asesorías
jurídicas
,
contables
,
laborales
,
fiscales
o
gestorías
.
-
Técnico
en
gestión
de
cobros
,
y
otros
puestos
.
Otras
opciones
de
trabajo
que
tienen
los
titulados
de
este
ciclo
es
la
de
realizar
____________________
públicas
para
puesto
de
hasta
nivel
B
,
o
sea
,
cualquier
puesto
público
salvo
las
que
requieren
de
títulos
universitarios
,
y
además
,
también
tienen
la
opción
de
montar
su
propia
empresa
,
lo
que
se
llama
realizar
una
actividad
por
____________________
____________________
.
Tras
encontrar
el
ansiado
trabajo
nos
damos
cuenta
de
que
el
puesto
de
trabajo
no
era
tan
idílico
como
pensábamos
y
se
crean
distintos
conflictos
laborales
para
los
cuales
necesitamos
de
alguna
solución
.
Los
problemas
surgieron
desde
el
momento
de
la
creación
de
un
____________________
de
____________________
.
Nos
incorporamos
a
una
empresa
de
venta
de
productos
online
cuya
oficina
se
encuentra
en
Jaén
capital
,
y
nos
asignaron
a
cada
uno
de
los
integrantes
una
serie
de
funciones
.
El
equipo
de
trabajo
era
para
crear
una
nueva
página
web
eficiente
para
agilizar
las
ventas
online
y
la
gestión
de
una
base
de
datos
sobre
las
ventas
y
los
cobros
de
dichos
productos
.
Yo
me
quejé
porque
pensé
que
se
iba
a
reducir
el
esfuerzo
individual
,
se
trabajaría
más
lento
y
porque
no
cumpliríamos
los
objetivos
.
Pero
mi
compañera
Marta
me
comentó
que
no
tenía
razón
,
que
con
el
equipo
de
trabajo
se
conseguiría
más
____________________
,
una
visión
más
heterogénea
,
se
fomentaría
el
compromiso
y
la
____________________
.
Nuestro
jefe
nos
comunicó
la
idea
principal
del
equipo
y
cuales
eran
los
integrantes
.
Nos
dijo
que
nos
las
apañáramos
nosotros
,
pero
que
el
trabajo
tenía
que
estar
hecho
en
un
mes
.
Han
pasado
2
semanas
y
esto
es
un
desastre
.
Marta
,
que
es
una
experta
en
equipos
de
trabajo
,
dice
que
se
han
hecho
cosas
mal
,
que
los
procesos
para
realizar
un
equipo
de
trabajo
son
los
siguientes
:
1
.
-
____________________
el
equipo
de
trabajo
.
Ésto
sí
que
se
ha
realizado
.
2
.
-
Definir
los
cometidos
y
____________________
a
alcanzar
.
Ésto
también
se
ha
realizado
.
3
.
-
De
quién
va
a
depender
este
proyecto
.
En
nuestro
caso
no
se
responsabiliza
nadie
,
ni
hay
líderes
que
organicen
.
4
.
-
Elegir
a
los
____________________
.
Nos
ha
elegido
a
todos
los
trabajadores
de
la
empresa
y
no
ha
seleccionado
al
personal
idóneo
.
Ni
siquiera
existe
un
jefe
de
equipo
.
5
.
-
Convocar
____________________
para
convocar
a
todos
los
miembros
.
El
jefe
no
ha
convocado
a
nadie
,
ha
mandado
un
email
a
toda
la
empresa
dando
la
instrucción
.
6
.
-
El
jefe
de
equipo
debe
organizar
las
actividades
y
____________________
las
funciones
a
los
miembros
.
Esto
tampoco
ha
sucedido
.
Como
esto
es
un
desastre
,
Marta
ha
decidido
tomar
el
control
de
la
situación
y
ha
hablado
con
los
responsables
de
los
distintos
departamentos
para
que
la
empresa
empiece
a
organizarse
.
Todos
los
trabajadores
deciden
que
Marta
sea
la
____________________
de
____________________
por
unanimidad
.
Marta
decide
modificar
el
equipo
de
trabajo
para
ser
más
____________________
,
de
modo
que
estructura
las
características
del
equipo
en
las
siguientes
partes
:
a
)
____________________
de
los
____________________
b
)
Tamaño
y
estructura
c
)
____________________
y
____________________
de
____________________
d
)
Cultura
de
empresa
e
)
____________________
Para
ello
,
Marta
opta
por
escoger
como
miembros
para
el
grupo
a
aquellas
personas
que
tengan
una
inquietud
por
superarse
y
un
espíritu
de
____________________
y
de
crítica
constructiva
.
Además
,
quiere
que
los
miembros
sepan
comunicarse
y
que
tengan
____________________
.
Marta
sabe
que
un
número
ideal
de
miembros
para
equipos
de
trabajo
oscila
entre
los
____________________
y
____________________
miembros
.
En
este
caso
elige
a
seis
personas
,
que
serán
ella
y
todos
los
jefes
de
departamentos
que
posee
la
empresa
.
La
dirección
del
equipo
de
trabajo
la
desempeñará
Marta
,
pero
las
decisiones
finales
se
regirán
por
decisión
____________________
obteniendo
Marta
voto
de
____________________
en
caso
de
empate
(
o
sea
,
que
existe
la
posibilidad
de
que
su
voto
sea
doble
)
.
Marta
opta
por
mantener
las
____________________
y
____________________
de
la
empresa
para
la
resolución
de
estos
conflictos
,
siempre
que
sea
de
forma
ética
y
asumidas
por
todos
los
integrantes
del
grupo
.
Y
para
terminar
los
objetivos
serán
los
que
ha
solicitado
el
jefe
,
aunque
se
intentará
que
los
objetivos
sean
____________________
y
motivadores
.
Marta
opta
por
liderar
el
grupo
de
forma
democrática
y
comunica
que
cualquier
problema
debe
de
ser
comunicado
por
escrito
para
tener
constancia
,
y
que
se
seguirán
distintas
____________________
diarias
para
poder
tener
una
comunicación
____________________
y
así
poder
ayudarse
entre
los
miembros
del
equipo
de
trabajo
.
Para
terminar
se
indica
que
en
caso
de
conflicto
entre
los
miembros
,
la
____________________
a
seguir
será
la
de
____________________
,
o
sea
,
abordar
el
conflicto
directamente
,
explorando
el
proceso
que
ha
tenido
lugar
,
a
fin
de
localizar
las
____________________
y
aclarar
malentendidos
,
generándose
soluciones
____________________
y
mutuamente
aceptadas
entre
las
partes
.
