1
Fase por la que atraviesa un equipo de trabajo cuando comprenden que están obligados a entenderse entre ellos e intentan superar sus enfrentamientos personales para avanzar el proyecto. Recuperan el optimismo.
2
Conjunto de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona, que le permite la realización exitosa de una actividad.
3
Estilo de dirección donde el líder fija los objetivos del grupo, impone la forma de conseguirlos y supervisa la actividad.
4
Habilidad para expresar nuestros deseos de manera amable y adecuada, sin atentar sobre los demás.
5
Nivel académico de nuestros estudios en FP.
6
Modalidad de contrato donde las partes no han prefijado la duración de su relación contractual.
7
Organización que se constituye para la defensa de los intereses y la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores.
8
Tipo de balance que se realiza para analizar nuestras propias capacidades profesionales.
9
Rol positivo que se define como la persona que adopta ideas de los creadores e innovadores, encontrando los recursos para promoverlos y realizarlos.
10
Elemento comunicativo a través del cual informamos a otra persona de nuestro grado de comprensión. Sinónimo de realimentación.
11
Tipo de jornada de trabajo que se caracteriza por un número de horas, al día de la semana, al mes o al año, inferior a la jornada completa de un mismo trabajador.
12
Conjunto de costumbres, valores, creencias y prácticas de una determinada organización que diferencian a una empresa de otra.
13
Sspensión de la prestación laboral temporal por parte de los trabajadores con el objetivo de presionar al empresario y conseguir determinadas reivindicaciones.
14
Documento que justifica la liquidación y el pago del salario.
15
Grupo pequeño de trabajo que mantiene un contacto permanente y realizan su acción de forma coordinada.
