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1. Cual es la duración de un contrato de trabajo por circunstancias de la producción?
A
6 meses.
B
6 meses en circunstancias ocasionales imprevisibles y 3 en circunstancias ocasionales previsibles.
C
3 meses en circunstancias ocasionales imprevisibles y 6 en circunstancias previsibles.
2. De cuantos dias es la indemnización del contrato por circunstancias de la producción?
A
12 dias de salario por cada año trabajado
B
10 dias de salario por cada año trabajado
C
30 dias de salario por cada año trabajado
3. De cuantos dias es la indemnización del contrato por circunstancias de la producción?
A
12 dias de salario por cada año trabajado
B
10 dias de salario por cada año trabajado
C
30 dias de salario por cada año trabajado
4. Se pueden utilizar los contratos por circunstancias de la producción para hacer subcontrataciones?
A
No, en ningún caso.
B
Sí, si se dan las circunstancias previsibles/imprevisibles.
C
5. El contrato de substitución cuantas formas puede tener?
A
2
B
3
C
5
6. Para substituir a una persona con reserva del lugar de trabajo...
A
la duración no puede ser superior a 3 meses.
B
hace falta que conste el nombre de la persona substituida y la causa.
C
hace falta que la persona lleve 10 años en la empresa.
7. Para la cobertura temporal de un lugar de trabajo duurante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva con contrato fijo.
A
La duración no puede ser superior a 5 meses.
B
La duración no puede ser superior a 1 mes.
C
La duración no puede ser superior a 3 meses.