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La gestión del conocimiento desde una visión humanista
Autor :
Diana Isabel Gomez Gutierrez
1.
¿Qué es el humanismo?
A
Valorar al ser humano y condición humana
B
Corriente que pone énfasis en la persona
C
Se basa en que el centro de la discusión es el individuo
2.
¿Qué es el personalismo?
A
Significa valorar al ser humano
B
Movimiento que pone a la sociedad
C
Corriente que pone énfasis en la persona
3.
¿Cuál es el elemento clave del personalismo?
A
La Primacía de persona sobre la sociedad
B
El concepto de persona
C
Transforma al individuo en persona
4.
¿Cómo surge la gestión del conocimiento desde una visión humanista?
A
Como alternativa para desigualdades
B
Como filosofía realista y moderna
C
Como estrategia de usar recursos
5.
¿Cuáles son las dimensiones del rombo filosófico de Bédard?
A
Conductas, valores, prácticas y normas
B
Teorías, ontología y epistemología
C
Praxeología, epistemología, axiología y ontología
6.
¿Cuál es el orden de la figura que utiliza Bédard?
A
Axiología, epistemología, praxeología...
B
Praxeología, epistemología, axiología y ontología
C
Ontología, epistemología, axiología...
7.
¿Cuáles son los principios de la dimensión ontológica?
A
Empatía, Justicia y Confianza
B
Autoconciencia, Racionalidad y Palabra
C
Diálogo, Autoconciencia y Justicia
8.
¿Cuáles son las disciplinas que fundamenta la dimensión epistemológica?
A
Humanismo, Espiritualidad, Antropología
B
Participación y Comportamiento ético
C
Psicología y Equidad de seres humanos
9.
¿Cuáles son los mecanismos y prácticas de la dimensión praxeológica?
A
Desarrollo del talento humano
B
Comportamiento ético
C
Todas las anteriores
10.
¿Cuáles son los principios y valores normativos de la dimensión axiológica?
A
Socialización y Comportamiento ético
B
Equidad de humanos, Participación y Justicia
C
Confianza, Diálogo y Racionalidad