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1. Los ERG deben estar alineados con los ________ organizacionales
V T I B E S O J O
2. Se refiere a las diferencias entre individuos en atributos que pueden crear la percepción de que la otra persona es diferente a uno mismo.
I V S D A D D R I E
3. Es percibida como un enfoque dinámico de responder positivamente a la diversidad
Ó I N U C I S L N
4. Siglas del ERG más grande de Kellogg, desarrollado con el objetivo de ofrecer a las mujeres de la compañía una amplia gama de oportunidades de creación de redes y desarrollo profesional.
O K W
5. Los ERG contribuyen a construir una cultura multi
L G C O E I N N A R E A
6. Se ha demostrado que los ERG tienen mayor eficacia para cambiar la cultura organizacional e implementar políticas de RRHH a través del
I T V C M O I S A
7. ERG que trabaja para difundir la conciencia y las normas culturales.
G O I R N E O E R L S I T I
8. Uno de los 13 ERG's de Dell Technologies
O M A C S I
9. ERG enfocado en sensibilizar sobre la importancia de impulsar la equidad de género dentro de HSBC México.
A E C B L N A
10. El propósito de los ERG incluye desafíos organizacionales como el desarrollo del
A L O Z E R G I D