In
ons
bedrijf
spreken
we
mensen
nooit
____________________
op
hun
kleding
.
Daar
zitten
namelijk
pijnlijke
kanten
____________________
.
We
vinden
ook
dat
dat
geen
recht
doet
____________________
de
eigenheid
van
de
mensen
.
Wel
rekenen
we
iemand
af
____________________
een
negatieve
werkhouding
.
Die
kan
te
zien
zijn
____________________
veelvuldig
twitteren
.
We
richten
ons
vooral
____________________
een
prettige
werksfeer
en
schrikken
er
niet
____________________
terug
om
voorrang
te
geven
____________________
een
gezellig
praatje
.
We
doen
dat
liever
dan
te
hameren
____________________
negatieve
zaken
.
Wat
wij
goed
vinden
____________________
deze
aanpak
,
is
dat
we
elkaar
dus
niet
aanvallen
____________________
dingen
die
er
niet
zo
toe
doen
,
maar
ons
concentreren
____________________
waar
het
werkelijk
om
gaat
.
