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1. La dimensión de la selección de competencia que determinar si el candidato funciona en el cargo es el
E P N M C T O I O A O T M R
2. la S de la palabra Stars significa
I C S O E S N I A T U
3. ¿Qué se puede dejar a segundo plano durante la selección por competencia?
X I I N E E A E P R C
4. Proceso avanzado para encontrar personal para un puesto en función a sus habilidades
C O I C P E M L C R C I N N E P Ó T A S E O E
5. ¿Dónde se desarrolla la dimensión metodológica?
A S H R B E R E C A
6. ¿Cuál es la competencia que busca el liderazgo, las competencias sociales y las habilidades de trabajo en equipo?
N R O I L T R E N S S P E A E
7. ¿Cuál es el componente de selección que se encarga de evaluar el cumplimiento de los compromisos?
N B I D D C I L A O I F A
8. ¿Qué problema de selección se encuentra con preguntas guionizadas?
T T R N O B E A I E O V T R S
9. ¿Qué dimensión aborda todo lo concerniente a la composición del personal?
T A E N N R I
10. ¿Qué dimensión aborda todo lo concerniente a los elementos o factores del entorno que inciden en la selección, desarrollo y permanencia del personal?
T N E R A E X