1.
La dimensión de la selección de competencia que determinar si el candidato funciona en el cargo es el
EPNMCTOIOAOTMR
2.
la S de la palabra Stars significa
ICSOESNIATU
3.
¿Qué se puede dejar a segundo plano durante la selección por competencia?
XIINEEAEPRC
4.
Proceso avanzado para encontrar personal para un puesto en función a sus habilidades
COICPEMLCRCINNEPÓTASEOE
5.
¿Dónde se desarrolla la dimensión metodológica?
ASHRBERECA
6.
¿Cuál es la competencia que busca el liderazgo, las competencias sociales y las habilidades de trabajo en equipo?
NROILTRENSSPEAE
7.
¿Cuál es el componente de selección que se encarga de evaluar el cumplimiento de los compromisos?
NBIDDCILAOIFA
8.
¿Qué problema de selección se encuentra con preguntas guionizadas?
TTRNOBEAIEOVTRS
9.
¿Qué dimensión aborda todo lo concerniente a la composición del personal?
TAENNRI
10.
¿Qué dimensión aborda todo lo concerniente a los elementos o factores del entorno que inciden en la selección, desarrollo y permanencia del personal?