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1. En que Año Forjadores se Consolida como Banco?
A
2005.
B
2013.
C
2007.
2. Cual es el Significado de ACP?
A
Acción comunitaria del Perú.
B
Acciones Comunistas Peruanas.
C
Acción común de Perú.
3. A que nos Referimos con (3 Soles y Moneda Peruana)?
A
Elipse solar.
B
Banco Peruano.
C
Logo de Banco Forjadores.
4. Cual es Nuestra Misión?
A
Ser líder en el sector de las microfinanzas.
B
A través de ellos y de su práctica diaria, plasmamos la cultura.
C
Contribuir a la mejora de la calidad de vida de nuestros clientes.
5. Cual es Nuestra Visión?
A
Ser líder en el sector de las microfinanzas.
B
Contribuir a la mejora de la calidad de vida de nuestros clientes.
C
Valores que se plasman en la institución.
6. Menciona Nuestros Valores Institucionales.
A
Respeto, Armonía, Apoyo, Solidaridad.
B
Trabajo en Equipo, Integridad, Responsabilidad y Respeto.
C
Integridad, Comunicación, Lealtad, Respeto.
7. Con lo Estipulado en Nuestro Reglamento de Código de Ética y Vestimenta, ¿Cuál es la vestimenta Adecuada con la que ay que Presentarse a OS?
A
Falda corta o larga, camisa, tacones o zapato abierto.
B
Pantalón mezclilla, botas o zapato de tacón, playera tipo polo.
C
Camisa Institucional, pantalón de vestir o mezclilla, zapato cerrado cómodo, gafete.
8. Si un Colaborador es Sorprendido Tomando Dinero de una UF, ¿Cuál es la Acción Inmediata que se debe Tomar?
A
Reportarlo al líder correspondiente y a las autoridades.
B
No digo nada, me lo callo para no tener problemas.
C
Me uno al colaborador y le pido parte de lo obtenido.
9. Que Debo Hacer si he Tenido Errores en la Pre-Solicitud y Solicitud y Alta de Cliente o en Algún Formato Institucional?
A
Intentar borrar los errores tallando el formato o sobre poniendo el dato correcto.
B
Recuperar el formato solicitado por el Administrador.
C
Ignorar lo solicitado por el Administrador y volver a presentar los formatos del mismo modo.
10. Cual es la Sanción para el Colaborador que se le Sorprenda Falsificando Firmas o Documentación?
A
Se le apoya con una retroalimentación.
B
Se le apoya y aconseja que siga con la dinámica.
C
Se le levanta acta administrativa y despido justificado.