1.
No hay nada más recurrente en nuestras vidas que ellos. Se refiere a cualquier modificación que permite a las organizaciones permanecer en un entorno estable.
IAOMELCB
2.
¿Quién define al cambio organizacional como la capacidad de adaptación de las empresas a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo mediante el aprendizaje?
OCANARROEÍMG
3.
¿Quién menciona que no todos los cambios son iguales ni se dan en condiciones similares?
BBINSOR
4.
Involucra cuatro factores importantes: clima organizacional , comportamientos , valores y relaciones.
UORCIUEMASDTCALB
5.
Para lograr que los cambios mantengan el equilibrio de la organización se requiere de:
DPDAALDAIBTIA
6.
Determinarlos permite prever a largo y corto plazo hacia dónde debe dirigirse la acción organizacional, establecer una expectativa de desempeño que involucre a todas las personas que laboran en ellas.
AROTSJAJIEODTOEBBV
7.
Para que un líder pueda movilizar y conducir a una organización a un cambio efectivo debe reunir algunas características indispensables, como:
