1
Se inicia con un proceso interior de valoración personal, de respeto y fe en las propias capacidades y en las tareas que se proponen como valiosas
2
Nos dice que una acción comprometida vale mas que cien palabras
3
Requiere de una disciplina para terminar lo que uno se propone, de fortalecer el poder interior para lograr lo que se desea, a pesar de las dificultades y los obstáculos
4
Con su grupo, su organización o país, es un elemento esencial de la relación de Liderazgo
5
El compromiso con la empresa es fundamento de la credibilidad para sus colaboradores; la entrega permanente y la tenacidad en lograr los objetivos influye en la motivación de los seguidores.
6
Parecen obsesionados con la tarea que se han propuesto alcanzar y se entregan a la meta mas allá del deber
7
Implica un trabajo interior de auto motivarse, de captar las necesidades físicas, psicológicas y espirituales que promueven la fuerza suficiente para actuar sobre las metas deseadas
8
Radica en la capacidad de los Lideres en comprometerse con los ideales y la visión que profesan.
9
Se extiende a la relación personal con aquellos contagiados del ideal, se transforma en compromisos grupales y crea el espíritu de equipo que se genera a partir de la cabeza
10
Se basa en las propias cualidades y valores, a partir de los cuales se construye la vocación personal
11
Es lo que hace posible que las organizaciones funcionen
12
Se sienten llamados a realizar una misión a la que se entregan con todo entusiasmo
