1.
Un trabajador para disfrutar de un permiso laboral retribuido, ¿Qué debe hacer?
A
Nada, puede faltar cuando quiera
B
Comunicarlo el mismo día que va a faltar al trabajo
C
Debe comunicarlo unos días antes a la empresa y entregar una justificación posteriormente.
2.
Los trabajadores que tienen al menos 1 año de antiguedad en la empresa, tienen derecho a un permiso retribuido para asistir a cursos de formación relacionados con sus puesto de trabajo ¿Cuántas horas dispone al año?
A
10
B
20
C
5
3.
Los permisos laborales retribuidos son:
A
Las horas de descanso durante la jornada laboral
B
Las ausencia durante un tiempo breve al puesto de trabajo sin descuento del sueldo al final de mes.
C
Las vacaciones
4.
Por el nacimiento de un hijo/a un trabajador ¿Qué permisos tiene?
A
1 día, 2 si se tiene que desplazar a otra comunidad del lugar de trabajo
B
15 días incluyendo el día de su nacimiento
C
2 días naturales en su comunidad o 4 días naturales si se tiene que desplazar a otra comunidad.
5.
Si un trabajador se cambia de lugar de residencia ¿Cuántos días de permiso le conceden para el traslado?
A
5 días
B
1 día natural
C
Ninguno
6.
Por cumplir un deber público o personal inexcusable (votar,asisitir a un juicio,etc.) ¿Cuánto tiempo se dispone?
A
Tienes que pedirte un día sin empleo y sueldo
B
El tiempo que se necesite, se debe justificar.
C
1 hora de tu horario laboral.
7.
Por una intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de un familiar (Hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad). Puedo tener los siguiente días naturales de permiso:
A
1 día natural.
B
5 días naturales
C
2 días naturales en la misma localidad, 4 días naturales si tengo que desplazarme a otra comunidad.
8.
Por una enfermedad grave de un familiar (hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad) tengo:
A
Los días que necesite
B
2 días naturales en la misma localidad, 4 días naturales si tengo que desplazarme a otra comunidad.
C
Solo tengo 1 hora de mi horario laboral cada día
9.
¿Cuántos días de permiso por matrimonio tiene un trabajador/a?
