1.
Es una persona que exhibe los atributos clave del liderazgo: ideas, visión, valores, capacidad para influir en otros y para tomar decisiones difíciles.
A
Visionario
B
Emprendedor
C
Líder
2.
Vroom y Jago crearon un modelo que se concentra en el rol del liderazgo en situaciones de toma de decisiones. Vroom revisó el modelo con el fin de :
1) Tomar más en cuenta los rangos que pueden existir en las variables situacionales,
A
Falso
B
Verdadero
C
Ninguna de las anteriores
3.
Implica motivar y dirigir a los seguidores apelando, más que nada, establece expectativas y metas del desempeño y les proporciona una retroalimentación a sus seguidores. planear a corto plazo.
A
Liderazgo Transaccional
B
Modelo de Liderazgo Transformacional
C
Liderazgo GLOBE
4.
Implica anticipar las tendencias futuras, inspirar a los seguidores para que comprendan y adopten una nueva visión de posibilidades, desarrollar a terceros para que sean líderes o mejores líderes y desarrollar una organización
A
Liderazgo Transaccional
B
Modelo de Liderazgo Transformacional
C
Liderazgo GLOBE
5.
Examina las interrelaciones entre la cultura social, la cultura organizacional y el liderazgo organizacional, se basa en datos de más de 17,000 gerentes en casi 1,000 organizaciones en 62 sociedades.
A
Liderazgo Transaccional
B
Modelo de Liderazgo Transformacional
C
Liderazgo GLOBE
6.
Es el proceso de desarrollar ideas y una visión, de vivir conforme a los valores que apoyan esas ideas y esa visión, de influir en terceros para que los adopten en su propio comportamiento y de tomar decisiones difíciles sobre los recursos humanos
A
Dirección
B
Liderazgo
C
Direccionamiento Estratégico
7.
Se concentra en siete variables situacionales (variables contingentes) que el líder debe evaluar para determinar cuál estilo de liderazgo utilizará. Un supuesto implícito es que un gerente tiene la capacidad para utilizar cualquiera de los estilos
A
El modelo del liderazgo impulsado por el tiempo de Vroom-Jago
B
Liderazgo Transaccional
C
Modelo de Liderazgo Transformacional
8.
El liderazgo auténtico se refiere a los individuos que:
1) Se conocen y comprenden a sí mismos
2) Saben en qué creen y qué valoran
3) Actúan conforme a sus valores y creencias mediante una comunicación cerrada y honesta
