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Adaptación al cambio
Autor :
Stefany Peña
1.
La adaptación al cambio es un indicador de liderazgo profesional que es de gran relevancia para las áreas de
A
RRHH (Recursos Humanos)
B
DDHH (Derechos humanos)
C
VS (Signos vitales)
2.
En cuantos ámbitos se presenta la adaptación al cambio
A
4
B
2
C
Ningún ámbito
3.
La adaptación al cambio es
A
Un problema común
B
Un objetivo
C
Un indicador de liderazgo profesional
4.
Cual de estos NO es un ámbito en el que se presenta la adaptación al cambio
A
Ámbito Personal
B
Ámbito Gerencial
C
Ámbito organizacional
5.
Que beneficio trae la adaptación al cambio
A
Aporta Versatilidad de Comportamiento
B
Forja la personalidad
C
Ayuda a cambiar de circulo social