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Elaboración de desempeños
Autor :
karol molina
1.
Que es elaboración de desempeño
A
Es una evaluación de desempeños laboral
B
Ofrece comentarios y colabora en la definición de objetivos
C
permite definir los indicadores
2.
Cuales son los objetivos
A
Se evalúan los candidatos
B
Proporcionan revisiones objetivas
C
Ayuda a los empleados a comprender mejor
3.
Importancia de evaluación de desempeño
A
Respeto, honestidad
B
Estrategias ,eficacia
C
Evaluacion, trabajo en equipo
4.
Por que se evalúa el desempeño
A
Utilizan los resultados para identificar problemas
B
Cumple propósitos para la organización
C
Cumplimiento de los objetivos de una organización
5.
Que se me mide la evaluación de desempeño
A
Actitud
B
Que hace y que logra
C
desempeño