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1. Conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
B A O A J R T
2. Tipo de trabajo que se refiere al aporte de actividades manuales o de fuerza de los trabajadores.
C I O Í F S
3. Tipo de trabajo que se refiere al esfuerzo mental y aporte de ideas que hacen los trabajadores.
L A E T N T I E L U C
4. El trabajo es la actividad manual o intelectual que crea un bien o un servicio y que es realizada por los seres humanos a cambio de una remuneración específica.
A R C O L B A M R E D A L O
5. Es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular.
A P E M S E R
6. Persona que presta servicios que son retribuidos por otra persona, a la cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una empresa o también una institución.
R D O R B T S A J A A E
7. PEA donde los sujetos que trabajan a tiempo completo y con un contrato acorde a la ley. También comprende a los trabajadores independientes.
L D A P A E E M
8. PEA los sujetos trabajan por horas o menos de 35 horas semanales y reciben menos de salario mínimo.
A S A B D E M L E U P
9. PEA que se compone de las personas que aunque pueden y desean formar parte del mercado laboral no tiene un trabajo.
M D L D P E S A E A E
10. Es un factor que le brinda al empleador el poder de fiscalizar a los empleados. Es un elemento esencial e indispensable en un contrato de trabajo.
C A N R O O B I N I U D S
11. El salario o sueldo es la retribución que el empleador debe pagar al empleado en virtud al cumplimiento del contrato de trabajo o relación de hecho entre ellos.
N I E O U C M E R R N A