FACTORESINTERNOS
CONSTANTEMENTE
ADMINISTRACION
CAPASITACION
PREPARACION
DESCENSOS
CAPTACION
DESPIDOS
EMPLEADO
ASCENSOS
PERSONAL
TRABAJO
CAPTAR
MEJOR
ARH
D
E
S
C
E
N
S
O
S
I
V
D
E
M
P
L
E
A
D
O
T
Z
F
D
M
Z
N
U
N
E
E
C
N
I
I
V
H
O
O
O
E
N
M
A
D
M
I
N
I
S
T
R
A
C
I
O
N
N
O
F
L
A
A
S
L
T
A
K
E
K
S
T
Y
L
I
E
G
T
U
A
O
M
S
O
M
D
E
I
N
L
T
R
A
B
A
J
O
A
H
C
J
E
C
D
E
A
R
H
C
N
V
C
O
C
U
A
C
J
S
T
T
J
E
I
T
J
D
C
P
O
I
A
U
I
Q
S
A
O
T
O
K
M
N
P
N
V
O
D
S
I
H
P
O
H
Z
K
P
R
K
R
L
D
S
S
E
U
V
B
K
C
P
A
I
B
S
U
T
B
U
E
A
C
O
E
M
I
C
C
A
A
Q
S
A
R
E
G
A
F
C
S
F
I
S
D
E
E
Q
A
R
R
L
I
U
U
U
L
C
U
U
I
A
D
I
E
T
U
Z
T
I
A
R
T
J
S
P
L
I
P
K
N
T
O
O
T
N
X
E
F
B
P
T
A
F
O
M
A
O
A
O
T
Y
E
C
U
A
S
C
K
P
E
Z
C
R
Q
K
N
N
P
C
E
E
L
A
Q
T
K
F
D
S
R
F
I
O
K
A
O
F
W
E
R
V
J
P
J
S
I
E
C
E
P
O
O
J
K
U
S
J
S
I
N
V
R
T
S
N
Q
E
U
W
E
I
N
E
U
L
R
O
Y
E
O
O
O
A
A
O
U
A
G
O
M
U
I
M
U
O
E
C
D
J
S
A
K
R
Q
C
B
E
G
X
E
S
N
E
F
J
P
O
X
L
U
Z
A
E
C
E
Q
O
R
L
U
Z
D
Z
C
P
I
A
I
K
O
