Print Froggy Jumps: Código de ética (formación de personal - ética empresarial

1. La organización se compromete alentar a sus colaboradores a encontrar un equilibrio natural y saludable para todo el equipo de trabajo y, en la medida posible, que este tenga un impacto positivo en la vida personal.

A

Integridad profesional

B

Bienestar laboral

C

Conflictos de interés

2. Nos comprometemos a facilitar el acceso y uso adecuado de las herramientas digitales de trabajo que se utilizarán según las funciones y otras herramientas de uso común.

A

Herramientas de trabajo

B

Compromisos

C

Manejo de la información

3. Se hará del conocimiento de todas las personas que se integren al equipo, así como se hará entrega de forma digital a toda la organización del documento vigente y se desarrollarán mecanismos para asegurar su comprensión y evitar algún incumplimiento

A

bienestar laboral

B

compromisos con los colaboradores

C

Actualización y transparencia de la información

4. Al utilizar las herramientas digitales vinculadas a AddereMX + Córima está prohibida la creación, visualización, almacenaje, distribución o solicitud de material ofensivo, ilegal e inapropiado. Lo que incluye: material intimidante, amenazante, etc.

A

Manejo de información

B

Confidencialidad de la información

C

Integridad profesional

5. Si bien cualquier persona que colabore con nosotros no tiene la facultad de trabajar por su cuenta en proyectos relacionados o no con su función dentro de la organización que represente competencia directa

A

Conflictos de interés

B

Intereses personales

C

Intermediación

6. Todas las personas que colaboran con la organización deberán regir su comportamiento bajo lineamientos de Calidad que aseguren que las expectativas de los clientes sean cubiertas y de ser posible excedidas.

A

Eficacia

B

Eficiencia

C

Calidad, Eficiencia y Eficacia.