Print Quiz: Derechos Humanos (General Knowledge - Laws

1.

1. Los derechos humanos son:

A.

A. Son los derechos que protegen los intereses e incluso la identidad de los colectivos sociales.

B.

B. Un grupo de derechos que están específicamente identificados en una constitución, o se han encontrado bajo el debido proceso legal.

C.

C. Son los derechos que tenemos básicamente por existir como seres humanos; no están garantizados por ningún Estado.

D.

D. Son un grupo de derechos motivados por una serie de preocupaciones globales, principalmente el deterioro del medioambiente y sus efectos negativos en la calidad de vida de las personas.

2.

2. Escoja la opción que NO es correcta.

A.

A. Los Derechos Humanos son 15 en su totalidad.

B.

B. Los Derechos Humanos son obligatorios en los países que decidan aceptarlos.

C.

C. Los Derechos Humanos son aceptados en Colombia.

D.

D. Los Derechos Humanos son intransferibles.

3.

3. Unos trabajadores se encuentran en desconformidad con la empresa para la que trabajan, por diferentes problemas entre los que destacamos el impago por +9 meses, entre otros, por lo que los trabajadores deciden sindicalizarse. Ellos denuncian que tras su decisión se encuentran siendo perseguidos laboralmente, manifestándose en cambios de puesto de trabajo injustificados por parte del empleador, controles extra individualizados, entre otros. Según lo anterior:

A.

A. Se viola el Derecho al Trabajo porque se persigue al trabajador por formar sindicatos.

B.

B. No se viola el Derecho al Trabajo porque se controla los trabajadores revoltosos.

C.

C. No se viola el Derecho al Trabajo porque se respeta el formar sindicatos, aunque el trabajador se encuentre disconforme con su sueldo.

D.

D. Se viola el Derecho al Trabajo porque no se está remunerando a los trabajadores.

4.

4. Decida si la siguiente afirmación es correcta o no: Toda persona tiene derecho a la libre elección de su trabajo.

A.

A. Incorrecto.

B.

B. Correcto.

5.

5. Una empresa de familia tiene un éxito rotundo en ventas el último mes, lo cual se traduce en mucho trabajo para los trabajadores de esta, por la constante demanda que se está generando de sus productos. Por esta razón, los empleadores les solicitan a sus trabajadores que reduzcan sus vacaciones, pues tendrán una recarga salarial adicional y almuerzo gratis durante ese tiempo. Algunos trabajadores no se encuentran conformes con esto, pues tenían planes para viajar, pero el empleador no les quiere dejar ir que porque “la situación lo amerita”. Según lo anterior:

A.

A. Se viola el Derecho al Ocio, pues no se les están dando las vacaciones legalmente correspondientes a los trabajadores.

B.

B. No se viola ningún Derecho, pues los trabajadores están devengando una cifra mayor por la situación extraordinaria.

C.

C. Se viola el Derecho al Trabajo, pues no se les permite a los trabajadores escoger el horario en el que quieren trabajar.

D.

D. No se viola ningún Derecho, pues el empleador ha solicitado amablemente a sus trabajadores, y ha brindado mayores prestaciones.