Print Unscramble Letters Game: INDUCCIÓN (formación de personal - seguridad y salud en el trabajo

1. es nuestro deber como empresa tener una

N M Ó S I I

2. Es una herramienta técnica y legal en el que se establecen las normas de funcionamiento de una organización, en el cual se contempla

A R E N M T O L R G E I E N T O N

3. Se deben usar de manera correcta, y son intransferibles

P E P

4. Conjunto de normas que se encargan de gobernar la relación laboral que existe entre el empleador y el trabajador durante la prestación y ejecución del contrato de trabajo.

E O M O G E T R A I D O N A B R N E A N T L E J R T

5. La cobertura de los accidentes de trabajo la realiza

A L L A R

6. Procurar el cuidado integral de su salud es?

B O L R A T N R D A A U R D D E B E E J

7. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

E T T A N B C O A E I J C D A E R D

8. Suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

T B E C O A A N J N T R E I E I D D

9. Circunstancias del medio o entorno laboral que podrían dar origen a la ocurrencia de un incidente

O I C A R Ó N G N U N S I C D I E

10. Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas.

S E R A T U I O O N C G

11. contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

N R L D E A B O E R A L D F M E A

12. Procedimiento en caso de accidente de trabajo

E M E I S R I A A T N N S E Ó E V C T E C I S A I D E M D G A C

13. Una de nuestras políticas es

N M A Í A L L E C B Í O N I S I E R I Y S A E T T F C E T P O D

14. Cumplimiento a la ley 1010 de 2006

N T I E A O C N P I E A C O O R B Í Ó L A R V S L A C E P O D L

15. El propósito es identificar, prevenir y controlar los casos existentes de los colaboradores expuestos a riesgo biomecánico mitigar la aparición y/o control de síntomas y enfermedades laborales.

R I C A O R U V O D T G L A G O I E M S L C I U P A S N R A A M E

16. se hace como una medida preventiva de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.

S P C S O T A

17. Significado de (PTS)

D J P R S O N T G A C O E E I R M O R E A T E U D O I B

18. Es una fuente, elemento, condición o situación que tiene el potencial de causar daño a las personas (lesión o enfermedad)., altura, etc.

E G P O R I L

19. Es un concepto que surge de la exposición a un peligro. Sin exposición al peligro no hay riesgo

G S R I O E

20. Es un valor que resulta del producto de la probabilidad de que un evento específico indeseado ocurra, por la gravedad o severidad de las consecuencias del mismo.

L O E C D Ó A A V E I N R L O S R G I

21. La Falta de señalización, es un peligro

O T V L A O C I

22. Contenido y condiciones de la tarea (carga, demandas, roles). Es un peligro

O P O S I L A I C S C

23. El propósito es identificar y aplicar un proceso de planeación en prevención, previsión, mitigación, preparación atención y recuperación en casos de desastres

A I P E C N R E M N L A G D E E

24. El uso del tapabocas hace parte de nuestro protocolo de:

I H E E E R P O R I O A A R P T S T O R N O I L C I G O

25.