1.
Ayuda a los reclutadores a conocer el objetivo del mismo y lo que se busca en el candidato a ocuparlo, facilitando así la selección, uso de plataformas correctas, procesos de entrevistas y contratación del candidato que mejor se ajuste a éste.
A
Evaluación de perfiles
B
Perfil de puesto
C
Descripción de puesto
2.
Los perfiles de puesto son descripciones concretas de las siguientes características, excepto:
A
Responsabilidades
B
Capacitaciones
C
Conocimientos
3.
Son parte de los beneficios de la evaluación de perfiles, excepto:
A
Productividad
B
Coordinación
C
Actividades
4.
Son procesos dentro del perfil de puesto. excepto:
