Se refiere a la aplicación de conocimientos a las organizaciones donde fueron asignados, así como, relacionarse para abrir oportunidades o puertas de trabajo.
A.
Servicio Social
B.
Prácticas Profesionales
C.
Informe de Prácticas Profesionales
2.
Al innovar métodos y técnicas, modos de pensar, difundir y analizar conocimientos y cambiar prácticas obsoletas estamos...
A.
Influyendo en nuestro entorno social.
B.
Influyendo en nuestro entorno profesional.
C.
Influyendo en nuestro entorno social.profesional.
3.
Son los bloques de construcción sobre los que descansa la administración efectiva:
A.
Habilidades Operativas
B.
Habilidades Directivas
C.
Habilidades Secundarias
4.
Es la alteración del personal, de la estructura y tecnología, provocado por fuerzas externas o internas que afectan a la institución/organización.
A.
Resistencia al Cambio
B.
Cambio Organizacional
C.
Cambio Normativo
5.
Reacción por parte del sistema, en donde se percibe la amenaza de la incertidumbre e inestabilidad que acarrean las modificaciones entre las que esta: el temor, falta de información, características personales e intereses diferentes.
