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Escribir las acciones que permiten corregir y direccionar acciones que llevan a transformar las cosas buenas en muy buenas, y las muy buenas en extraordinarias o simplemente motivan a hacer esas cosas que no hayas podido hacer hasta ahora. te ayuda a desarrollar un gran Control Personal, también es lo que te empujará a conseguir todos tus objetivos en la vida.
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Es la gestión del conocimiento, uso y manejo responsable de la ciencia y tecnología por iniciativa propia.
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Es el plan que una persona se traza con el fin de conseguir uno o varios objetivos para su existencia. Lleva a las personas a definir conscientemente el curso de acción que debe guiar su futuro.
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Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado.
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Son los elementos del ambiente que la persona puede aprovechar para el logro efectivo de sus metas y objetivos. Pueden ser de tipo social, económico, político, tecnológico, etc.
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Saber hacer en situaciones concretas que requieren la aplicación creativa, flexible y responsable de conocimientos, habilidades y actitudes.
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Son los factores negativos que posee la persona constituyéndose en barreras u obstáculos para la obtención de las metas u objetivos propuestos
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Capacidad de transformar e innovar utilizando los recursos disponibles.
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Es el grado de competencia o capacidad de una persona frente a un objetivo determinado
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Se refiere al nivel de implicación que tiene una persona en la consecución de sus objetivos y sueños. Es una elección consiente sobre algo o alguien.
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1. Crear algo nuevo o dar un uso diferente a algo ya existente y, de esa manera, generar un impacto en u propia vida y en la de su comunidad.
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Son todos aquellos elementos positivos referidos a la personalidad del individuo .
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Un conjunto de predisposiciones para la acción (creencias, valoraciones, modos de percepción, etc.) que está organizado y relacionado en torno a un objeto o situación. Así mismo, propicia el crecimiento y la mejora permanente del proyecto de vida.
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Es la inclinación o atención que se presta hacia alguien o algo.
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Son los elementos del ambiente que pueden llegar a constituir un peligro para el logro de los objetivos.
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Es la consecuencia de una idea estructurada en la que se plasma por escrito y se acompaña de las metas, estrategias, instrumentos, mecanismos y acciones que se usarán para alcanzar los fines propuestos.
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Es un conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que comparten los individuos en la organización y que surgen de la interrelación social, los cuales generan patrones de comportamiento colectivos que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra organización.
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Descripción de resultados que se esperan alcanzar en el corto, mediano y largo plazo.
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Es el triunfo o logro en la cual la persona obtiene los resultados esperados y, por lo tanto, se encuentra satisfecha en ese aspecto. Puede ser planeado o suceder espontáneamente dependiendo de la situación en la que ocurra.
