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1. Cuando si hay reconocimiento
2. Cuando no hay reconocimiento

Confianza y compromiso

Negativa a ejecutar la estrategia

Desconfianza y resentimiento

Violación del proceso equitativo

Proceso equitativo

Indignación intelectual y emocional

Cooperación voluntaria con la ejecución de la estrategia

Reconocimiento intelectual y emocional