1.
¿Cuál es el último paso de la selección de personal?
A
Decisión de Contrar
B
Descripción realista del puesto
C
Contratación
2.
Es lo que encabeza el expediente del candidato
A
Hoja de Solicitud
B
Curriculum Vitae
C
Hoja de vida
3.
El orden que debe de tener el la formación académica es cronológica inversa.
A
Verdadero
B
Falso
C
4.
La Extrevista estructurada no lleva una guía para realizar las preguntas pertinentes al candidato, en este tipo de entrevista todo debe ser espontaneo.
A
verdadero
B
falso
C
5.
Son instrumentos para evaluar la compatibilidad entre los candidatos y los requerimientos del puesto.
A
Pruebas Psicológicas
B
Pruebas específicas
C
Entrevista
6.
Es un proceso, mediante el cual, se familiariza al nuevo trabajador con la empresa
A
Selección de Personal
B
Inducción de Personal
C
Evaluación de Personal
7.
Esta etapa de la entrevista se hace referencia al clima emocional.
A
Rapport
B
Preparación
C
Animación
8.
Al finalizar la entrevista se le indica al candidato con seguridad si fue contatado o no.
A
Verdadero
B
Falso
C
9.
Este objetivo indica: Establecer actitudes favorables de los nuevos empleados hacia la institución sus políticas y su personal. a ¿cuál pertenece?
