Print Froggy Jumps: Менаџмент (employee training - structure - organization

1. Што е менаџмент?

A

Менаџ. Универзален процес на ефективно и ефикасно извршување на раб со помош на др луѓе и средства

B

Менаџментот вклучува акции, планирање, организирање во извршување на работата

C

Менаџментот не ги покрива сите функции во извршување на работата на претпријатието.

2. Што е ефикасност?

A

Ефикасноста е само еден од елементите во процесот на менаџмент

B

Ефикасноста означува остварување на целите на претпријатието

C

Ефикасноста е односот влез-излез. Означува употреба на минимум ресурси за остварување на цели.

3. Што е ефективноста?

A

Ефективноста е степен до кој претпријатието ги остварува поставените цели односно способноста.

B

Ефективноста е користење на ограничените ресурси во процесот на производство паметно.

C

Ефективноста нема конкретна дефиниција.

4. Кои се функциите на менаџментот?

A

Планирање, Организирање, Координирање, Мотивирање и Контролирање.

B

Планирање, Организирање и Процесирање

C

Насочување, Претставување и Испитување

5. Што е планирање?

A

Планирањето означува поставување на цели.

B

Планирањето не е важна функција во менаџментот може да се помине и без неа.

C

Планирањето претставува однапред одлучување за тоа што,кога,зошто,како и кој да направи.

6. Што е организирање?

A

Организирањето не е битна функција во процесот на менаџмент.

B

Организирањето претставува делење на работата меѓу вработените.

C

Организирањето претставува групирање на активности во одделенија, создавање организациона структура.

7. Што е координирањето?

A

Менаџерот треба да им помага на сите да ја извршат нивната зададена задача.

B

Тоа е функција што содржи поврзување и синхронизирање на оделните актив. со цел остварување на целта

C

Координирањето е еден вид организирање на работата.

8. Што е мотивирањето?

A

Мотивирањето е да имаме желба за поголема работа.

B

Мотив. е однесувањето на подредените во нивното извршување на цел.создавање мотивирачко опкружување.

C

Мотивирањето е преку награда за да вработените си ги извршуваат задачите навремено.

9. Што е контролирањето?

A

Контролирањето е проверка

B

Контролирање значи колку успешно е извршена работата и каков напредок има кон остварување на целите

C

Контролирањето е ревизија на се што работат вработените.

10. Кои се нивоата на менаџмент?

A

Врвен менаџмент, Среден менаџмент и Менаџмент на пониско ниво.

B

Нема нивоа на менаџмент сите вработени во едно претпријатие се на исто ниво

C

Највисок менаџмент, Среден менаџмент и Најнисок менаџмент.

11. Што е партиципативен менаџмент?

A

Партиципативен менаџмент е дефиниран како размена на информации меѓу вработените.

B

Тоа е тимски приод кон менаџментот.Членовите на тим со водичот активно ги решаваат проблемите заедно

C

Партиципативниот менаџмент нема конкретна дефиниција.