1.
Este movimiento de desarrollo organizacional, DO, surgió a partir de 1962 como un complejo conjunto de ideas respecto del hombre, de la organización, y del ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades es:
RZALOOSGAIAEAILONNLDCROR
2.
Este es un enfoque sistemático y práctico que trae cambios de forma planificada. En otras palabras, es un cambio:
LIDAFCNOPIA
3.
El desarrollo organizacional también incluye el desarrollo de la gestión. El propósito detrás del proceso de desarrollo de la gestión es capacitar a los gerentes para mejorar su conocimiento y sus habilidades. PARA LOGRAR:
SALLGTRZAZMAALCPOAOLAAESRNA
4.
Una de las teorías más conocidas relacionada con el comportamiento humano en las organizaciones empresariales es la conocida como Teoría X y Teoría Y ¿Quien la creó?
GRLCOMDGASGUORE
5.
El ser humano ordinario siente una desgana intrínseca hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda. lo dice la teoría...
OAÍERXT
6.
propuesta que parte de la idea de que los empleados quieren y también necesitan trabajar y, por tanto, las metas de empleados y empresa no están en conflicto, lo dice la teoría...
