1
proceso por el cual una organización divide sus tareas y las asigna a diferentes unidades
2
Se especifican los negocios en los cuales se centrara la actividad de la empresa
3
sistema de envio de información característico de organizaciones con estructuras jerárquicas fuertes
4
traer al mundo una cartera de inversiones de bebidas de marca que anticipen y satisfagan los deseos y las necesidades de la gente, cultivar una red ganadora de socios y construir una mutua lealtad y maximizar la renta para socios mientras sean cuidadosos con todas nuestas responsabilidades.
5
Ser una empresa de consultoría, rentable y en expansión, reconocida por la Alianza y las empresas españolas por sus prácticas y productos innovadores, con un equipo de consultores altamente cualificados.
6
Ser la mejor compañía de productos de consumo, Reconocida como la empresa líder en nuestra industria por nuestros productos, nuestra gente, nuestro compromiso con la comunidad, y los más altos estándares éticos
7
Nuestra Visión Como empresa líder mundial en alimentación, los esfuerzos de la compañía se orientan a estar siempre a la vanguardia de la industria de alimentos. A partir de esa premisa, el objetivo es cumplir con las exigencias de una sociedad que avanza hacia una vida más saludable, creando valor a largo plazo para nuestros accionistas, colaboradores, consumidores y las sociedades donde operamos.
8
Se enfoca en el presente en el hoy, en el que y como y el porque se hacen las cosas debe reflejar objetivos alcanzables y realistas
9
se refiere a a lo que la empresa quiere crear, la imagén futura de la organización.
10
Es el encargado de cambiar la misión de la organización de buenas intenciones a hechos concretos
11
Ser y lograr ser reconocida como la mejor compañia de productos de consumo masivo y de servicio en el mundo
