1
No controla a sus empleados ni les dice qué hacer, pero sí da retroalimentación una vez que la tarea ha sido completada
2
"Sigue mis instrucciones y síguelas ahora". El jefe de la organización establece altos estándares para su equipo basados en su impulso para lograr objetivos más grandes y más difíciles.
3
Tiene una gran visión para su equipo/organización. Estas personas están muy motivadas y tienen confianza en sí mismas.
4
El gerente involucra a sus subordinados en la toma de decisiones y tiene en cuenta su opinión. Este tipo de gestión facilita la comunicación, la colaboración y la participación
5
Estilo "haz lo que digo o enfrenta las consecuencias"
6
Se centran en mantener al equipo contento y se consideran parte del equipo y no un paso por encima de él
7
Este es el estilo en el que el gerente actúa como entrenador de sus empleados, enseñándoles nuevas habilidades y mejorando las ya existentes.
