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1. ¿ que es el comité de convivencia ?
A
Es una estrategia obligatoria que contribuye y su razón de ser es la protección al trabajador
B
Es un grupo ´para la solución de problemas o relaciones laborales
C
todas las anteriores
2. ¿ como se eligen los representantes de los trabajadores ?
A
por votación secreta donde se represente la libre expresión autentica y espontanea
B
mediante un escrutinio publico
C
todas las anteriores
3. ¿ que caracterizas deben tener los representantes de los trabajadores
A
comportamientos que reflejen el respeto , imparcialidad y tolerancia
B
tiene que tener un buen cargo
C
todas las anteriores
4. ¿ Que resolución establece la adopción de un comité de convivencia ?
A
1352 de 2012
B
652 de 2012
C
todas las anteriores por que una modifica la otra
5. ¿ que aspectos puede capacitar el comité de convivencia ?
A
solución de conflictos y comunicación asertiva
B
primeros auxilios y atención de emergencias
C
prevención de acoso laboral
6. ¿ Que es un plan de emergencia ?
A
gestión correcta de los medios con que se dispone para atender una emergencia.
B
es como un manual sobre cómo proceder ante las distintas eventualidades que se pueden presentar
C
todas las anteriores
7. ¿ el plan de emergencias hace parte del sistema de seguridad y salud en el trabajo ?
A
si es un deber
B
es opcional
C
eso es bobada '
8. ¿ que necesito identificar para realizar un plan de emergencia?
A
identificar las amenazas ,vulnerabilidades y definir niveles de riesgo.
B
determinar la actividad de mi organización
C
determinar el numero de trabajadores que tiene una empresa
9. ¿ Que es una emergencia ?
A
circunstancias que podrían dar por resultado peligro para la vida del trabajador o persona
B
caída golpe o quemadura
C
todas las anteriores
10. una emergencia antrópica puede ser
A
incendios forestales , contaminación por derrame de químicos, acumulación de basuras
B
sunamis , avalanchas inundaciones
C
ninguna de las anteriores
11. ¿ Que es un peligro ?
A
Un peligro es una fuente potencial de daño
B
desguince fractura o muerte
C
la A
12. ¿ cuantos tipos de peligros existen o conoces?
A
7
B
10
C
o mas ?
13. los peligros biológicos son ?
A
enfermedades de transmisión sexual
B
virus transmitidos por el contacto con otras personas
C
todas las anteriores
14. un peligro físico seria ?
A
ruido, vibraciones, ambiente térmico, las radiaciones ionizantes y las radiaciones no ionizantes.
B
caídas, golpes , cortes
C
todas las anteriores
15. los peligros sicosociales son ?
A
condiciones de tarea , condiciones de trabajo , jornada de trabajo
B
características del grupo social
C
todas las anteriores
16. ¿ Que el plan anual de trabajo ?
A
este ordena la información de modo que puede tener una visión de las actividades a realizar
B
seguimiento de actividades a realizarse
C
ninguna de las anteriores
17. ¿ Que decreto establece la obligación de una utilización de un plan de trabajo ?
A
El Decreto 1072 de 2015
B
resolucion 0312
C
decreto 2002
18. ¿ Que se debe idéntificar en un plan de trabajo ?
A
responsabilidades , metas , objetivos , cronograma de actividades y fechas
B
presupuesto
C
actividad económica
19. Es obligación la participación de las partes interesadas en el plan de trabajo ?
A
si
B
no
C
cualquiera
20. ¿ Que se debe garantizar en un plan anual de trabajo de seguridad y salud ?
A
aspectos en seguridad física propia de acuerdo con características de la empresa
B
respuesta ante emergencias
C
capacitación en primeros auxilios
21. ¿ Que es un sistema de seguridad y salud en el trabajo ?
A
trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo
B
desarrollo de un proceso por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política sst
C
todas las anteriores
22. En que capitulo del decreto 1072 hablan exactamente del deber de inclusión del sistema de sst
A
capitulo 6
B
capitulo 8
C
ninguna de las anteriores
23. Es necesario la valoración de riesgos para la creación de la política de sst
A
si es necesario
B
no es necesario
C
que importa ¡
24. una de las obligaciones de los empleadores es ?
A
suministrar los elementos necesarios y pertinentes para la protección de la salud del trabajador
B
realizar actividades de recreación a los trabajadores
C
todas las anteriores
25. una medida de control de riesgos es ?
A
Eliminación del riesgo
B
Controles de ingenieria
C
Equipos de Protección Persona
26. ¿ Que es la política de sst ?
A
es el documento que recoge el compromiso de la Alta Dirección con el bienestar de los trabajadores
B
La inclusión de un compromiso empresarial mediante un documento
C
todas las anteriores
27. en cual de las referencias normativas citadas menciona la implementación de la política de sst
A
Decreto 1072 de 2015. Art 2.2.4.6.5
B
Resolución 0312 de 2019 ISO 45001 de 2018. Numeral 5.2
C
todas las anteriores
28. ¿Cuál es el objetivo de la política del SG. SST?
A
Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, .
B
Cumplir con la normativa nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
C
todas las anteriores
29. ¿Qué debe considerar una política SG-SST?
A
Debe estar documentada, implantada y mantenida.
B
Cumplir con todos los requisitos legales que se aplican
C
todas las anteriores
30. Es importante contar con una política de sst ?
A
si
B
no
C
tal vez