Es una asociación que no tiene funcionamiento autónomo
B.
No es una institución de carácter institucional
C.
Es una institución sin afán de lucro
D.
Ninguna de las anteriores
2.
¿Qué colectivo tiene prohibido afiliarse a un sindicato?
A.
Los magistrados, administrativos y jueces
B.
Los miembros de las Fuerzas Armadas
C.
Los policías, agentes de seguridad y guardas.
D.
Los profesores de universidad
3.
¿A partir de cuantos trabajadores tiene la empresa a ceder un local a las secciones sindicales?
A.
De 50
B.
De 100
C.
De 200
D.
De 250
4.
Para tener comité de empresa ¿Cuantos trabajadores como mínimo tiene que tener una empresa en plantilla?
A.
4
B.
25
C.
50
D.
250
5.
¿Qué empresas pueden tener delegado de personal?
A.
Las que tengan en plantilla un mínimo de 4 trabajadores
B.
Las que tengan entre 6 y 10 si lo decide la mayoría
C.
Las que tengan entre 4 y 12 si lo decide la mayoría
D.
Las que tengan en plantilla un mínimo de 5 trabajadores
6.
¿Cuantos representantes tendrán las empresas menores de 50 empleados?
A.
Con uno o tres delegados de personal
B.
Contarán como máximo con 4 delegados
C.
Lo normal de las empresas pequeñas
D.
Máximo de 2 delegados y 3 vocales
7.
¿Cuando deben de reunirse los comités de empresa?
A.
Una vez al año
B.
Dos veces al año
C.
Cada vez que lo solicite las dos terceras partes de sus miembros
D.
Cada dos meses , siempre que lo solicite un tercio de los trabajadores representados
8.
¿Cual de las siguientes afirmaciones es correcta?
A.
Los representantes de los trabajadores son elegidos mediante sufragio personal, libre, directo y secreto, y la duración de su mandato es de cuatro años.
B.
Los representantes de los trabajadores son elegidos mediante mano alzada, libre, y la duración de su mandato es de cuatro meses.
C.
Los representantes de los trabajadores son elegidos por correo postal, libre, directo y secreto, y la duración de su mandato es de ocho años.
D.
Ninguna de las anteriores
9.
¿Podrán ser electores los trabajadores de la empresa mayores de 16 años y con una antigüedad de al menos?
A.
2 meses
B.
6 meses
C.
1 mes
D.
15 días naturales según el Estatuto de los Trabajadores
10.
A los representantes sindicales ¿Que hay que hacerles en caso de sanciones por faltas graves o muy graves?
A.
Despedirles, total para lo que valen
B.
Tienen los mismos derechos que todos los trabajadores
C.
Abrirles un expediente sancionador
D.
Abrirles un expediente contradictorio
11.
¿Que pueden hacer los representantes sindicales en caso de despido improcedente?
A.
El empresario es el que decide
B.
El empresario mete a un interino
C.
Se agrupa con otros como el y se van al puente Carranza
D.
El es quien decide y no el empresario si vuelve a la empresa o lo indemnizan
12.
¿Donde pueden reunirse los trabajadores?
A.
En el centro de trabajo y fuera del horario laboral
B.
Fuera del centro de trabajo y en horario de oficina
C.
En el bar u otro establecimiento similar
D.
En las oficinas de la empresa aunque el empresario no lo quiera
13.
¿Cúanto tiempo antes los trabajadores deben comunicar al empresario la celebración de reuniones ?
A.
12 horas de antelación
B.
Al día siguiente
C.
Con 72 horas de antelación según ET
D.
Con 48 horas
14.
¿Tienen derecho a reunirse los empresarios?
A.
No ellos van por libre
B.
Si, y para que sean representativas tienen que contar con el apoyo del 15% de las empresas de la comunidad autónoma
C.
Si, y para que sean representativas tienen que contar con el apoyo del 10% de las empresas de la comunidad autónoma
D.
Si, y para que sean representativas tienen que contar con el apoyo del 15% de las empresas de ámbito estatal
15.
¿Dónde se fija el contenido mínimo de los convenios colectivos?
A.
En el INEM
B.
En el artículo 85.3 del ET
C.
En las mutuas de accidente
D.
En la FAG
16.
¿Quién puede formar parte de una Comisión Negociadora de un convenio colectivo?
A.
Cualquier trabajador que pertenezca a familia numerosa
B.
Cualquier trabajador mayor de 18 años
C.
Todo Sindicato, Federación o Confederación Sindical y toda asociación empresarial que reúna el requisito de legitimación.
