1
Advierte que la confianza y el respeto social sea el resultado del trabajo dedicado, responsable y honesto.
2
Asume las consecuencias de sus actos, resultado de sus decisiones y que sean acordes a sus principios.
3
Concentra sus esfuerzos en eliminar las barreras de la comunicación, crea un ambiente de confianza y seguridad.
4
Cumple sus obligaciones como prestador se servicios.
5
Recoge criterios rectos y objetivos en su trabajo relaciones y compañeros garantizando que el convenio se resuelva satisfactoriamente para las partes.
6
Guarda el justo medio en detenimiento de su responsabilidad y seriedad a su cargo.
7
Resiste las influencias nocivas, soporta molestias y vence dificultades.
8
Evita actitudes de alarde, superioridad y poder.
9
Esforzarse para que cada una de las partes logre acuerdos satisfactorios
10
Conoce sus insuficiencias, capacidades y debilidades no esperar reconocimientos.
11
Acepta los vínculos con la institución el conjunto de valores que ella representa.
12
Se abstiene de lesionar los derechos y dignidad de los usuarios.
13
Cuida su comportamiento público y privado tengan concordancia con el cargo y sus funciones que desempeña.
14
Mantiene la adecuada organización y planificación en el trabajo a su cargo.
