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reduce el estrés que surge ante la incertidumbre de ser desempleado o empleado poco valorado, de tal manera que se eviten las consecuencias físicas o psicológicas como respuesta del organismo ante situaciones que no se pueden controlar o evitar.
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la capacidad para recordar y emplear información adquirida durante toda la vida, por lo general son habilidades que dependen de la educación y la experiencia cultural; ésta se mantiene e incluso mejoran con la edad
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constituye uno de los aspectos más importantes en esta etapa de vida, debido a que éste permite tener una independencia económica y emocional, incluso mantener una familia.
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facultad de aplicar la capacidad mental a problemas nuevos que requieren poco o ningún conocimiento previo, e implica la relación entre percepciones, formación de conceptos e inferencias, tendiendo a declinar con la edad
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Una persona puede sufrir elevados niveles de estrés, ansiedad y desequilibrio, cuando ni el progreso ni los ascensos se realizan de acuerdo con lo planeado o cuando se ve obligada a cambiar de trabajo o se queda desempleada
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puede ser otra fuente de estrés por dos razones: la primera relacionada con condiciones de seguridad física riesgosas que mantengan al trabajador preocupado y ansioso, y la segunda en cuanto al clima emocional basado en competencia desleal, envidia e intrigas.
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al iniciar la vida de trabajo lo hacen con mucho entusiasmo y energía, con ideales e intenciones, pero conforme pasa el tiempo se pueden percatar de lo poco que influyen en las personas que quieren ayudar o en lo difícil que es dar soluciones a problemas,
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se caracteriza por ser vivencial, activo, actualizado, participativo, interesante y práctico
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proceso dinámico que involucra la interacción entre los procesos de riesgo y protección tanto internos como externos del individuo que se ponen en juego para modificar los efectos de los sucesos adversos de vida,
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permite estar en contacto con el mundo físico e inmediato, así como con el mundo intelectual interno, aportando contenidos culturales, científicos y ocupacionales, que puedan aplicarse en alguna actividad laboral o recreativa; durante la vida profesional, cuando llegue la jubilación o el desempleo.
