¿Qué consecuencias tuvo la división del trabajo según Adam Smith?
¿Qué es una estructura organizacional?
¿Cuáles son los principios de la división del trabajo?
¿Qué es la organización?
¿De qué se encarga la unidad de Organización y Métodos?
Son funciones del departamento de Organización y Métodos.
¿Qué significa el término "Departamento" en la OyM?
¿En qué consiste organizar una empresa?
¿Cuáles son las tres características principales a las que debemos apuntar para implementar la división de trabajo de forma precisa y correcta?
¿Cuáles son las fases en que se desarrolla la organización?
-Reconocer que cada empleado posee diferentes habilidades. -Los agentes aprenderán mediante la experiencia. -Se ahorra tiempo al aplicar lo anterior.
-Redactar el Manual de la empresa incluyendo las misiones y funciones de cada puesto de trabajo. -Elegir los métodos de trabajo más idóneos.
Designa un área, una división o una unidad específica de una organización.
Es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros).
es la encargada de conocer los problemas organizativos en sus aspectos estructurales y de procedimientos y proponer soluciones a ellos.
En asignar un trabajo específico a cada una de las personas que la conforman, según su competencia, con un objetivo o propósito particular.
Diagnóstico preliminar, Retroalimentación, Evaluación y Diagnóstica, Intervención, Adaptación y Seguimiento.
fue la gran promotora del incremento de las riquezas de las naciones, ya que permite grandes incrementos en la productividad.
es un sistema de responsabilidades y roles dispuesto intencionalmente para que cada uno de los integrantes entienda y asuma su papel.
-Crear una cadena ordenada para la producción que mejore la eficiencia de la misma. -Especificar las tareas.
