1
El diseño de puestos de trabajo tiene una estrecha relación con este concepto, que hace referencia al bienestar de los trabajadores (varias palabras, escribir pegadas)
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Ejercicio que busca agrupar los trabajos por actividades similares y que tiene importantes implicaciones en las relaciones laborales
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Es fundamental tener en cuenta el bienestar del trabajador al diseñar puestos de trabajo porque esto impacta la ____________ de la empresa
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Es el grado de discrecionalidad con que cuenta una persona para decidir las actividades de su puesto de trabajo y el resultado del mismo
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La _________ de puestos, es un documento que proporciona información acerca de las tareas, deberes y responsabilidades del puesto
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Función psíquica que hace que cada persona tenga una interpretación diferente del valor que tiene una misma tarea de un puesto de trabajo
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Uno de los tres aspectos sobre los que se recoge información durante el proceso de análisis de puestos de trabajo
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Característica que hace parte del índice de atributos y se refiere al punto hasta el cual, los empleados pueden tomar decisiones al programar su trabajo, seleccionar el equipo del que se valdrán para realizarlo y determinar los procedimientos que seguirán
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La calidad y cantidad de productos, los porcentajes de ausentismo, los niveles de retraso y la rotación de puestos son resultados __________ en el desempeño del cargo.
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El ___________ de los puesto de trabajo consiste en una reconsideración posterior que hace la dirección sobre uno o varios puestos de trabajo, con el fin de responder a nuevas necesidades
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El trabajo del gerente de una empresa suele tener gran __________________
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Reunión de todas aquellas actividades realizadas por una sola persona que pueden unificarse en un particular concepto y ocupan un lugar formal en el organigrama
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Para determinar los requisitos del puesto de trabajo, se puede aplicar esta herramienta que contempla factores de tipo personal a tener en cuenta y nos puede orientar sobre las cualidades necesarias para el desempeño de un cargo
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Método utilizado para describir los puestos de trabajo, que facilita su descripción y posibilita su clasificación en función de cuatro aspectos que tiene en cuenta
