La Constitución Política de Colombia es el documento legal fundamental del país que establece los principios fundamentales, derechos y deberes de los ciudadanos colombianos
Sí
No
Cartas 2
El Reglamento interno de trabajo es un documento legal utilizado por las empresas para despedir a sus empleados con justa causa
Sí
No
Cartas 3
Un contrato de trabajo verbal es igual de válido y legal que un contrato de trabajo escrito
Sí
No
Cartas 4
Un contrato de trabajo a término fijo puede durar indefinidamente si ambas partes están de acuerdo en renovarlo al final de cada período
Sí
No
Cartas 5
El salario mínimo en Colombia es el mismo para todos los trabajadores, independientemente de su edad o experiencia
Sí
No
Cartas 6
El salario integral en Colombia no está sujeto a deducciones de seguridad social y parafiscales como el salario ordinario
Sí
No
Cartas 7
Es obligatorio que todas las empresas en Colombia tengan una jornada de trabajo de 47 horas semanales
