autoritaria
sustancial
poca
complejas
centrada
efectivo
autoritaria
intervinientes
liderazgo
liderazgo
condescendiente
participativo
finales
supervisión
causales
sistema
ascendente
estilo
características
consultiva
Administrador
de
descendente
grupo
explotativa
confianza
confianza
resultados
organizaciones
benevolente
Existen
diversas
variables
que
afectan
la
relación
entre
el
____________________
y
el
desempeño
en
las
____________________
____________________
.
Las
tres
variables
son
:
variables
____________________
,
variables
____________________
,
variables
de
____________________
____________________
.
____________________
____________________
como
aquel
que
se
halla
fuertemente
orientado
hacia
los
subordinados
y
que
se
basa
en
la
comunicación
para
mantener
a
todas
las
partes
funcionales
en
una
unidad
.
La
administración
____________________
o
____________________
.
;
Estos
administradores
son
altamente
autócratas
,
tiene
____________________
____________________
en
los
subordinados
,
motivan
a
través
del
miedo
y
los
castigos
.
La
administración
____________________
-
____________________
;
Estos
administradores
tienen
una
confianza
____________________
en
los
subordinados
,
permiten
un
cierto
nivel
de
comunicación
ascendente
La
administración
____________________
;
Estos
administradores
tienen
una
____________________
____________________
,
fomentan
la
comunicación
tanto
en
forma
ascendente
como
descendente
La
administración
de
____________________
____________________
;
Este
sistema
es
el
más
participativo
de
todos
fomentan
una
gran
comunicación
tanto
en
forma
____________________
como
____________________
con
sus
compañeros
.
Algunas
de
las
____________________
de
la
____________________
____________________
en
los
empleados
son
:
ejercen
un
tipo
de
control
general
y
no
tan
específico
y
ayudan
a
los
subordinados
para
alcanzar
mayor
productividad
Cada
____________________
o
____________________
____________________
____________________
incluye
siete
características
operativa
s