1
Despido de un trabajador que ha cometido una infracción muy grave en el trabajo
2
Supone el fin de la relación surgida entre el empresario y el trabajador en virtud del acuerdo suscrito en el «contrato de trabajo».
3
Interrupción temporal de la relación laboral. Durante esta interrupción no se trabaja ni se perciben salarios
4
¿Cuál es el término para describir cuando un empleado es reubicado a una ubicación diferente de la misma empresa, lo que resulta en un cambio permanente de residencia?
5
Acto voluntario por medio del cual un trabajador renuncia al cargo que ocupa en una empresa o institución
6
Despido en el que se han vulnerado los derechos fundamentales del trabajador
7
Despido del trabajador por causas económicas, técnicas,organizativas y de producción
8
Documento que firma el trabajador cuando extingue su relación laboral
9
Salarios que se han dejado de percibir desde que el trabajador fue despedido hasta que el juzgado lo declara nulo
10
Organismo administrativo donde se inicia el acto de conciliación laboral
