PERFIL DE PUESTO

Los ____________________ de puesto son ____________________ concretas de las ____________________ , ____________________ y responsabilidades que tiene un ____________________ en la ____________________ , así como las ____________________ y conocimientos que debe tener la ____________________ que lo ocupe .
El ____________________ de ____________________ tiene como objetivo principal facilitar a cualquier persona , interna o externa , tener un ____________________ general de la ____________________ del puesto dentro de la organización y las ____________________ y conocimientos requeridas de quien lo ocupa .

La ____________________ de un ____________________ de puesto es permitir a las organizaciones ordenar sus procesos de ____________________ , operación , ____________________ y planeación . Si analizamos estos cuatro procesos , nos daremos cuenta de que el Perfil de ____________________ tiene un ____________________ ____________________ en la vida de cada colaborador dentro de la organización .
Cuando las organizaciones necesitan contar con más ____________________ , inician una búsqueda ____________________ . Antes de que eso suceda , el futuro empleador define qué ____________________ deberán cumplir los ____________________ . Para ello , ____________________ con diferentes ____________________ que permiten asegurar que el ____________________ es el que posee el perfil más acorde al ____________________ ____________________ .

Una de las ____________________ que más ____________________ las áreas de Recursos ____________________ se conoce como " ____________________ de ____________________ "
El Perfil de ____________________ es una herramienta que permite ____________________ y agrupar los ____________________ y ____________________ que se requieren para ____________________ un cierto ____________________ de ____________________ .