Print Unscramble Letters Game: GESTION DE TALENTO HUMANO (3º - bachillerato - ciencias economicas - talento humano

1. Proceso metódico utilizado para contratar personas

T C N A E E L O T U I M R

2. Actividades que impulsan el desarrollo de las habilidades personales, hábitos y forma de pensar adecuadas como medio para intentar mejorar la calidad de vida, y contribuir a la realización de sueños y aspiraciones

E D O O L E S N A R R P L O L S R A

3. Herramienta que ayuda a mejorar la gestión de los recursos humanos dándote una mejor visión del rendimiento de cada uno de los colaboradores

U L E A L N A O M D E E Ó C E I E Ñ S D P V

4. Marca la diferencia en la productividad y desempeño de tus empleados, así como la permanencia de estos en la nómina de tu organización

P Ó O C C S A I M N N E

5. Se entiende todos aquellos estudios y aprendizajes encaminados a la inserción, reinserción y actualización laboral

I N O C Ó A F M R

6. Implica proporcionar al trabajador las habilidades y conocimientos que lo hagan más apto y diestro en la ejecución de su propio trabajo

A C T I A N Ó C P A I C

7. Valor pagado mensualmente por el establecimiento o empleador, a sus empleados u obreros

I N R Ó A C N E M E U R

8. Consiste en fomentar el desarrollo personal y profesional de su tutelado a través del intercambio de conocimientos, habilidades y experiencia

R N M O I G N T E

9. Consiste en acompañar, enseñar o entrenar a una persona o a un grupo de personas, con el objetivo principal de conseguir cumplir retos específicos o desarrollar ciertas habilidades

A C O H N C G I

10. Sistema de protección contra las contingencias que da cobertura a la población que mantiene una relación laboral, y se encuentra financiada por los aportes de trabajadores, empleadores y Estado

E S U S A R G L O C I O

11. Consiste en una serie de dinámicas que permiten la activación, el mantenimiento y la relajación de las cualidades físicas y mentales de pequeños y medianos grupos de trabajadores

N C R A Ó E R E C I