1
implica proporcionar información sobre logros obtenidos o sobre los cambios benéficos que el participante muestra en su desempeño
2
se orienta a ayudar al participante a corregir hábitos o conductas inapropiadas.
3
información que se proporciona a otra persona sobre su desempeño con intención de permitirle reforzar sus fortalezas y superar sus deficiencias.
4
debe ser clara y que comunique algo especifico y concreto
5
pensamiento que resta y esta mas lejos de la realidad de la comunicación.
6
pensamiento que suma y esta mas cerca de la verdad de la comunicación.
7
Retroalimentación
